Fotógaléria

Videótár

A hónap könyvajánlója

A hónap verse

Nyitva tartás

Szakdolgozatok kérése

Könyvtárközi kölcsönzés

 

Elérhetőségek:

Telefon: (42)599-424

Kölcsönzés, hosszabbítás:

kolcsonzes@nye.hu

Könyvtárközi kölcsönzés:

kkk@nye.hu

Szakdolgozatkérés:

szakdolgozat@nye.hu

Bővebben

A NYÍREGYHÁZI EGYETEM KÖNYVTÁRA
A KULTURÁLIS EGYENLŐSÉGÉRT

Kulturális intézmények részvétele a tanórán kívüli nevelési feladatok ellátásában

Kódszám:

TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0526

 

Submission #482949

Submission information
Submitted by Anonymous
vasárnap, július 17, 2016 - 19:02
188.143.232.15
Octavio
duaneb80@aol.com
I'm a trainee <a href=" http://www.bramsonwelch.com/nexium-banner-ads.pdf ">nexium tablets over the counter</a> Protiviti was seeing a higher turnover rate among its youngest employees, and an internal survey found those workers craved more guidance from their superiors. The company revised its performance review system, started giving employees more feedback and changed the way it used social media. It also began putting executives and managers through training led by Chuck Underwood, an expert on generational differences. By next year, all new employees at Protiviti will go through a session, alongside more traditional training fare on topics such as sexual harassment, diversity and ethics.

Nyíregyházi Egyetem

Gyűjtemény gyarapítás

A Könyvtár gyűjteményének gyarapítását 2011-től folyamatosan az

NKA Képzőművészeti Szakmai Kollégiuma

támogatta.

Belépés

CAPTCHA
A kérdés azt vizsgálja, hogy valós látogató, vagy robot szeretné az űrlapot beküldeni.
15 + 3 =
A fenti művelet eredményét kell beírni. Pl.: 1+3 esetén 4-et.