Fotógaléria

Videótár

A hónap könyvajánlója

A hónap verse

Nyitva tartás

Szakdolgozatok kérése

Könyvtárközi kölcsönzés

 

Elérhetőségek:

Telefon: (42)599-424

Kölcsönzés, hosszabbítás:

kolcsonzes@nye.hu

Könyvtárközi kölcsönzés:

kkk@nye.hu

Szakdolgozatkérés:

szakdolgozat@nye.hu

Bővebben

A NYÍREGYHÁZI EGYETEM KÖNYVTÁRA
A KULTURÁLIS EGYENLŐSÉGÉRT

Kulturális intézmények részvétele a tanórán kívüli nevelési feladatok ellátásában

Kódszám:

TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0526

 

Submission #25279

Submission information
Submitted by Anonymous
csütörtök, január 29, 2015 - 07:34
37.59.28.42
Vida
margaritoz53@yahoo.com
Please wait <a href=" http://www.apm-designs.com/blender-tutorials#banisters ">misoprostol 200</a> In the immediate postwar era, corporate managers held a tight grip over their firms and their own careers. Then, in the 1970s and ’80s, the capital markets began to assert themselves. Investors mounted, and won, hostile takeover bids against managers who were underperforming. Even CEOs who avoided that fate faced more assertive shareholders. Chief executives who were once kings now had bosses who could fire them. In 1982, the average CEO tenure was 9.7 years; by 2002, it had dropped to 6.8 years. But chief executives were amply compensated for their loss of autonomy; between 1978 and 2011, CEO compensation increased more than 725 percent. To understand how extraordinary that leap was, consider the fact that worker compensation grew by just 5.7 percent over those same three decades.

Nyíregyházi Egyetem

Gyűjtemény gyarapítás

A Könyvtár gyűjteményének gyarapítását 2011-től folyamatosan az

NKA Képzőművészeti Szakmai Kollégiuma

támogatta.

Belépés

CAPTCHA
A kérdés azt vizsgálja, hogy valós látogató, vagy robot szeretné az űrlapot beküldeni.
7 + 8 =
A fenti művelet eredményét kell beírni. Pl.: 1+3 esetén 4-et.